As contribuições ao Sistema S incluem valores destinados a organizações como SESI, SENAI, SEBRAE e outras, e são obrigações mensais incidentes sobre a folha de pagamento das empresas. Esses pagamentos, que podem chegar a 2,5% da folha, foram criados para financiar programas de desenvolvimento e treinamento voltados aos colaboradores e à indústria, mas frequentemente, empresas acabam recolhendo valores acima do necessário por conta de complexidades e interpretações fiscais.